第七百六十四章李铭昭的调侃 (第1/4页)

    卞学东微笑着看着那个厂长，暗自期待着待会李铭昭面对刁难时的场景。

    他想，如果待会有需要起哄的时候，他还是可以带头起哄的。这样的话，他就可以给这位主动给李铭昭找麻烦的好兄弟，一个很好的支持。

    “李老板，你刚刚讲到企业的文化管理。这一点我听得有些不太懂，但感觉应该很有用，所以可不可以请您再详细的讲解一下，让我能更明白一些。”

    这位厂长说起话来中气十足，完全没有在意周围的声音，嘹亮的嗓门不需要麦克风，就传遍了整个会议室。

    刚开始听到有人站起来提问，李铭昭只当是找事的人来了。正准备着要好好还击一下，却没想到这人居然问出了这样的一个问题。

    不过，问出这个问题，也证明这个人不是来找事的，而是真的想要请教自己。

    想着，他微笑着道：“在文化管理这一块，我的观念是要以人为本。每个人所擅长的东西都是不一样的，如果让一个擅长做财务的人去做销售，那这个人的长处定然是发挥不出来的。”

    “但如果我们每个员工都能做到人尽其才，才尽其用，充分挖掘每个人的潜力，聚是一团火，散是满天星，那么，整个厂子的效益就会来个飞跃式的提升……”

    在这一方面，李铭昭还是有些研究的。在他解答之后，那些原本没有怎么听懂的人，也不断的点着头。

    李铭昭耐心的讲解了五分钟，在停下来喝水润喉的时候，就听着那