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第七百六十二章李老板不是那样的人 (第4/4页)
题和观点,这样能更好的培养两个人之间的关系。 但吴小明的注意力显然不在她的身上,他刚刚之所以那么说,完全是为了吸引到韩悦的注意力。 不过,他的观点吸引的人好像吸引错了,杨丽丽认可了,但韩悦却是抿着嘴,脸色也不是很好的样子。 这是怎么回事?难道韩悦的观点和自己的不一样? 就在吴小明担心时,就听着韩悦开口道:“李老板他不是那种人!” 说完这句话,韩悦没有继续解释,脸色也彻底冷了下去。 看着这样韩悦,吴小明的心里就是一愣。韩悦在这个时候为李老板说话,毫不犹豫的否认了自己的观点,这不就是不给自己面子吗! 他正难过着,就听到台上李铭昭一脸严肃的说道:“一家企业,是否能够取得长足发展,管理是至关重要的。” “但是我发现,在大多数时候,我们其实都忽略了管理的重要性。或者说,我们经常会走进一个误区,认为管理是一项简单的事情,不过就是让员工按照规章制度办事就可以了。” “但是,管理本身就是一门很重要的学问,接下来,我将和大家探讨一下……” “企业管理,有三大核心……” 在听到李铭昭的题目时,很多人都像吴小明一样,认为李铭昭准备说一些老生常谈的话来应付过去。 但听着李铭昭一点点将后世的管理学知识讲出来,整个会议室,都安静了下来。江河入海宁的重生之崛起82
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