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室，一进门就看见包装组的老大阿德带着阿当站在自己办公桌跟前，看着脸色战战兢兢，有几分负荆请罪的诚意。

    人说态度决定一切，只要不是杀人放火，办错事儿不怕，只要诚心悔过，那么总是可以谈的。就怕年轻人不懂事儿，自己的面子天下第一，错了一点儿半点儿的比领导还横，那就彻底没救。比如今天阿当这会儿这个怂样儿，甭管真假，先给足了吴祈宁的面子。

    吴祈宁心里大概就有了几分谱儿：工作跟两口子过日子其实一样，你情我愿配成双。只要你还想跟我这儿干着，那就好办了。

    她其实并不在乎阿当是否会离职求去，只是他们组长阿德大哥多做过几年包装工作，于纸箱泡沫抗震系数都有几分心得，在当地人头也熟，买纸箱子是比别人采办便宜很多，这人丢了可惜。

    更重要的是，昨天下午那一阵子群情汹涌的反华情绪，让吴祈宁触目惊心，阿当事小，不能伤众。想在这里风生水起地混下去，总不能指着当地人的鼻子大声嚷嚷：“你们这群傻*！”

    那是不是嘬死吗？

    于是这事儿是这么处置的，还是要轰轰烈烈地领导批评，扣掉工资，包装车间门口贴了阿当托别人写下的检讨书。一切按照越南劳动法的规矩来。当众批评是让包装部的头儿阿德去批评，扣发工资是按照劳动守则规定扣发工资。

    吴祈宁做循规蹈矩，最大限度地维护了程序正义。

    当然在板子高高举起之前，吴祈宁还是先做足了别的文章。

    她带着阿梅在包装车间找到阿当，同着一帮越南工人，她斟字酌句地开了口：“阿当，对于令尊的过世，咱们公司里所有的中国