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    还没到哪儿就要离职是吧？要是按照打工的心思，跟老板就是个雇佣关系没错儿。你给我钱，我给你干。天经地义。也算是正经道理。不过说到这儿，吴祈宁总是有点儿寒心，这些年按时发钱，五险一金没拉下过谁，怎么她现在落难了就这么不容她缓口气儿呢。

    果然是人情难讲，欠钱难看啊。

    吴祈宁摸了摸嘴巴子，说：“要不，咱开个小范围的会吧。”

    叫开会，是个有学问的事儿。通常能被领导叫去开小会儿的都得算她心腹，这跟雍正爷叫军机大臣的起儿意思差不多。

    吴祈宁这次就是有选择的叫了几个人：程月娥全程参与不能拉下，何况现在正是笼络她的时候。刘熙是要的，天天见面，打头碰脸不叫来不合适。大拿李文蔚是她死党。采购部来的是主任。业务部……吴祈宁没让小张来，叫了新员工林雪峰来掺和。小伙子如蒙恩旨屁颠儿屁颠儿就来了。

    她也想了：趁着这个劲儿淘汰几个人也挺好，乐意辞就辞吧。现在劳动法订得严，她要辞人还得给几个月的经济补偿。这些年她冷眼看着，灵周科技的部门自我复制，也是有科室冗余的苗头。平常花好朵好的，不能开刀，这要是趁乱能实现个组织瘦身，也是意外的惊喜。

    人给挤兑的差不多了，也就坦然了。吴祈宁先把自己的人设调成里战前总动员的人王阿拉贡，然后四平八稳地跟大伙儿说：“咱一时半会儿是要不回来外债了。账上也没几万块钱了。再运转一个月，产品线上的工人工资发放都成问题。我估计原材料赊销也没什么希望了。说实话，在座的诸位资深干部，这个月的工钱我都给不起你