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老师赶紧拉住她：“教育问题您回去再说，好嘛？但是无论如何，伏黑同学今天还是动手了，这总归不太好，还是要求伏黑同学道个歉才行。”

    “没错！哪怕他之前是是好孩子，您这样的教育也会把他带坏的。”福西太太跟着帮腔。

    “你们在教我做事？不需要，我的儿子一直都会是好孩子的，不劳费心。还有，让你们家孩子跟我外甥女道个歉吧，今天打架这事儿就不提了，没什么好说的，我儿子也不用道歉。”说完就拉着儿子的手出门了：“小惠吃饭了吗？”

    “没呢。”

    “早晨爸爸给你好辛苦的做了凉拌菜呢，再不吃要不好吃了，快去吃饭吧。”

    母子俩直接走了，连个招呼都没打。

    留下三个人面面相觑，最后还是老师低了头：“以后我会多关照孩子们的，伏黑同学我也会多关照，不会让他再做什么出格的事情了。”

    所以为什么最后是我在道歉啊？老师捂住了脸，这样的家长怎么会存在啊？

    之后不久，伏黑信托基金会靠着低价员工廉租房，公司食补，每周加班时间不会超过四小时，情况特殊必须加班后，会按照时长给予双倍的带薪假期等等一系列良心措施在夏招中脱颖而出成了日本企业的良心，招生格外顺利，金融业本来就是吃人才的地方，各大高校的高材生除了早就有地方去的，很多人都选了伏黑家的产业。同时也承诺相同的待遇正在整个集团普及，但是需要时间云云，总之广告先打出去了。

    企业扩大规模，那自然是赚到了钱才能扩大规模，这么些年下来高层基本定下了，虽然甩手掌柜拿着最多的