人在大宋，无法无天 第189节 (第3/7页)

关键的是将原本极为臃肿的三司拆解之后，机构虽然更多，部门虽然更庞大，却少了曾经职权互相重叠，互相影响的情况，大家各司其职，自己部门干自己部门的事情，反而显得轻松了许多。

    这就是部门减重的意义。

    唯一不满的，或许就只有新任财政部长程琳，以及教育部侍郎夏竦。

    特别是夏竦，他还以为自己能捞到个部长职务。

    但可惜政制院打压，上得不位。

    谁让他嘴贱呢？

    程琳是三司分权之后，原本堂堂计相变成了一个尚书，相当于原来分管度支的三司副使，让他怎么满意得起来？

    早朝以及之后也多次上书给赵祯反对，但可惜大势不可改。

    这次官场改制是闲散官员们的一场狂欢，满朝上下支持者占绝大多数，凭他一个人自然无法改变。

    于是就这样，整个景祐改制顺利完成。

    人员重新分配，机构精简，部门之间由政制院进行协同统一管理，远比曾经混乱的制度效率快得多。

    刑部那边加班加点，也已经把各部门章程做了出来，确定了职责制度。

    如财政部程琳是主要负责人，下面的分支机构，也由各司司务管辖，精准到个人。

    一系列的改制，让汴梁官场焕然一新，有了一个崭新的面貌。

    当然。

    不管任何制度，效率主要还是人在做。

    如果官员懒政怠政，即便是确定了职责，明确了上下级，划分了责任制度，该效率低下还是得低下。

    所以这就要看政制院的魄力。

    至少目前摄于盐铁司的前车之鉴，又恰逢改制之后，新进来的冗