人在大宋，无法无天 第318节 (第2/7页)

有县尉自嘲自己月入不到六贯（县尉基本工资应该是每个月12贯）。

    赵骏的意思很简单，那就是把原本朝廷给的补贴一个劲降，再把绩效纳入到考成法里，这样就相当于把降下来的补贴当作绩效发。

    虽然工资没太大变化，可却能大幅度提高官员积极性。

    而且补贴上下起伏波动是正常现象，只要朝廷不明令发通知说要削你们的补贴，那么补贴因为某些原因下降了，那就是合理的事情，百官也挑不出毛病。

    甚至这样做对中下级官员来说还是个好消息，因为以往补贴往下波动，官员就只有每个月十多贯基本工资。

    可现在纳入绩效后，如果把绩效算基本工资的两到三倍，那么即便某一年补贴发不下来，那么基本工资每个月还是有二三十贯。

    加上补贴的话，旱涝保收，不至于出现某年补贴涨，月入百贯，某年补贴降，月入几贯的情况。

    所以这个政策对于中下级官员来说，绝对不是一个坏政策。

    第259章 夏竦的抉择

    总设计师曾经说过，要实践中探索符合中国国情的改革方法。

    改革不能一蹴而就，但也不能胡乱瞎来，必须符合国情，也必须找到其中的最优解。

    所以考成法虽然还只是第一步，初步实施，可也要在探索过程当中不断改进，不断积累经验，才能完善得更好。

    政制院这边的闹腾最终解决，赵骏给出的方案只是严惩了吕公绰，最后和李迪商议，判徒三年，削其士籍，勒令他在这三年当中，反思悔过。

    这个刑罚也差不多就