第1252章 张超北上 (第6/7页)

、平时利于管理、战时便于指挥。南军中讲究等级分明，强调下级必须服从上级，以此保证军队管理和作战的需求。

    少尉晋升中尉率均为100%，中尉晋升上尉率基本保持在98%，上尉至少校的平均晋升率为90%，少校至上校的晋升机会逐级下降，将军晋升完全遵守“退一进一”原则。

    理论是，士官最高就晋升到一级军士长，另外各个军种兵种会特设总军士长，做为高级军事顾问。

    士官与军官是两个完全不互通的。

    义务兵能升士官，但士官绝不可能升军官。

    军官由军校专门培养，甚至是从少年开始培训。士官虽然也会进入士官学校进行培训进修，但不会转为军官。

    士官是军中的基石骨干，而军官是领头羊。

    至于士兵，三年一轮换，少量士兵晋升为士官，余者都返退伍回乡。

    三年在军营期间，会有一些津贴。役满退伍之后，除非遇战事，否则不会再征召第二次入伍。

    每个人都有服兵役的义务。

    张超也希望这些在军营里锻炼了三年的年轻人，到了地方后，能够成为支持朝廷的主力。三年军营生活，不但练武，也会教育他们文化，让他们接受支持朝廷等的宣传。

    甚至还会教他们一些专业工作技能。

    设计这一套募兵制，也是考虑到更长远。

    毕竟府兵制，其实有许多缺陷。战乱年代，府兵制还是有不少优点的，但府兵制的缺点就是在统一年代，战斗力会迅速的下降，下降的