第一五二章 吃白食 (第2/4页)

售员，也不是高级别的。而是工资更好的那一类。所以，也就是说，假设陈成招进来一个新手，给新手的保底工资是3500元。而老手的工资还是3000元不变。这样的话，被挖走的就会使新手，而不是熟手。

    只不过，这样就会产生一个问题。那些老手肯定会心里产生不平衡了。凭什么自己工作了这么长时间，底薪竟然还没有一个刚招进来的新手的工资高？陈成自己也知道，现在还在为自己工作的导购员。都是因为经得起高底薪的诱惑，而没有被竞争对手挖走的。这些导购已经表现出了足够的忠诚。因此，如何对她们展现出重视，这是陈成首先要考虑的。

    “喂，何经理。”陈成没想多少，直接给何相久挂了个电话：“通知下去，取消所有已经工作一个月以上的导购员的底薪。同时每一单的提成在现在的基础上，提升百分之五十。新招不足一个月的导购员，依旧还按照原来的底薪施行。”

    陈成很快的把这个安排吩咐了下去。何相久虽然对陈成的这个安排有些奇怪。但是他到底是一个执行力很强的员工。二话不说，很快的几个电话通知，就已经把陈成的命令传达到了每一个双成公司的店铺，以及财务部。办事情简直是雷厉风行。

    “事情已经安排下去了，等着看结果吧。”陈成笑了笑，自信的道：“你们想挖？那就好好的挖吧。你们挖多少，我就招多少！反正我有老手顶着，不愁利润。”