第269章 强硬否决 (第1/4页)

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    林方政问：“会有什么样的水土不服？”

    周诗琴说：“这第一个，身份不平等。聘任制公务员是没有编制的，别说我们岳山没有实行过，就整个秦南省来说，目前也只有秦中的国家高新区小范围搞过，我们来搞，肯定会对干部队伍稳定性造成一定冲击。

    “第二个是待遇上的不平等。林主任你也知道，聘任制公务员是拿年薪制的，给少了来的不是精英，起不到效果，给多了超出同岗位编内干部数倍，容易引发矛盾和对立。”

    “第三个就是聘任制公务员没有行政级别，也没有晋升渠道，他们的积极性如何长期激励？光靠发钱固然能弥补一些，但远远不够，身份上没有认同感、职务上没有归属感，一个不高兴，拍拍屁股就走人，怀着这样只为挣钱想法的公务员，能有多少为人民服务的责任感。”

    “第四个就是考核管理上的困难。聘任制公务员要能上能下、能出能进的。但是谁来搞这个绩效考核？我们组Z部又不了解情况，并不能把握精准。”

    周诗琴一口气说了下来，可谓是每一点都切中要害，特别是最后一点。聘任制公务员本意就是在专业急缺的岗位引进人才，按照工作质效严格考核，实行优胜劣汰。但谁来负责考核是个纠缠不清的问题，如果单纯由用人单位考核，那权力过于集中，刚刚周诗琴的意思就是组Z部是不肯放这个权的。但如果由组