创业从离婚开始[八零] 第201节 (第3/5页)

陈副市长也习惯了下面的同志信心十足的说自己可以。

    “如果非得让你管好呢？”

    苏楠道, “那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人，管理人员。把模式都进行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。”

    陈副市长顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人, 比如适应新的模式。

    “苏楠同志，如果让你回到安阳服装厂当厂长，你愿意吗？”

    “……”

    苏楠沉默三秒, 然后摇头。她的眼神非常的坚定。

    “我一手创办了青春年华这个品牌, 有了这么多加盟店，我不能放弃。也不舍得放弃。”

    陈副市长道，“我的意思是，兼顾也不行吗？”

    苏楠道, “领导, 我很抱歉。人的精力是有限的。”

    陈副市长顿时有些失望。他本来以为换一个新的领导人, 说不定可以给这个单位带来改变。

    苏楠在服装上面的成功就证明她是最合适的人。

    如果苏楠不接手这个服装厂, 又找不到一个能力挽狂澜的人。政府也是没办法支撑这个厂的。

    改开带给全国国企的压力也很大，政府需要给重要的单位支持, 这些小单位一直拖后腿, 就不可能再保存了。

    现状如此, 陈副市长却不想这么舍弃这些小厂。

    陈副市长倒不是舍不得这些小厂带来的利益，他担心的是这些失业的工人。

    一旦这些人都没了工作，生计问题怎么解决？

    都去摆摊吗？

    陈副市长心有不甘，他希望能找到一条路。改变这个现状。总不能让厂直接倒闭，让那些产业就这么荒废了。这是重大的资源浪费。