第227章 宣泄情绪的对象 (第1/3页)

    尽管郑乾参加工作还不到两年，但是他早就发现了其中的套路。

    到基层来的领导大都打着视察、检查和考核的名义。对于他们事实上并不是没有制度，但检查发现的问题，大多在一次次的吃喝接待中‘过关’了。

    所以就习惯养成自然，更多的检查调研组就打着各种名义来了。这是一种无声的默契，是官场的潜规则之一。

    更奇特的是，人人心知肚明而不言表。

    “苏书记，这也是没办法的事。哪儿都是这个样子，只是现在我们富强镇更突出罢了。我来了乡镇以后就听人常说，乡镇干部一年中接待和开会的时间占到了工作的一半。退出转码页面，请下载app爱读小说阅读最新章节。

    后来才发现这话一点也不夸张。就说我们现在，有季度考核、年终考核，每半年省市区还有三级检查。上面的领导来得多，有的是来挑毛病的，有的是来给支持的，我们是谁也不敢怠慢。

    您现在是‘一肩挑’，独当一面，肯定很累。过一段时间到了岁末年初肯定更忙，上级要材料、要数据，仅去年底我们接待的各类考核组、检查组就有十多个，今年只多不会少。加上又多了一个管委会，到时候肯定也得您出面应付，您的事儿会更多。”

    苏瑞峰被郑乾一点拨，立时更感到一个头两个大，不住地用手刮着额头。

    “是啊，今年又加了管委会