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是这次改革最关键的一部分，一定要搞好，这个环节搞不好就意味着改革的失败。”

    王长理说：“明天早晨的电话会议，我就把赫总的意思传达下去。”

    赫文亮抬起头，“我看凡是去年，前年获得矿一级劳模、先进生产者、技术标兵等荣誉称号的，没有特殊情况，本人又没有离开公司意愿的一律留下。”

    “这么做对，他们毕竟是先进的代表，为矿里做出过一定的贡献，把这些人留下来是对的。”王长理想了想又说：“我觉得有必要在公司上下来一个‘劳模’与‘混混’的大讨论，让好的香起来，让坏的臭下去，这样可树立正气，也有利于这次的改革。再一点，对那些长期不上班在家泡病号的，我们集团应直接予以解聘。”

    赫文亮赞同地，“好！王副总的想法非常好，这样可以给基层减少一些压力。关于哪些情况，哪种人由公司解聘，我们回去拟定一个方案，明天就张榜公布。由公司解聘的人员，五日内也要张榜公布。对于‘劳模’与‘混混’的讨论就由章主任负责，一定要把这项工作搞好，一定要把好工人留下来，把正气树起来。”

    赫文亮的手机响了。

    “国华，查清了吗？”

    “查清了。”

    “这么快。”

    “赫总吩咐的事哪敢怠慢。情况是这样的，张师傅是一厂的司机，属于一分队的，这个分队人员特别多，原有人员七十四人，核定人员是三十五人，裁下的人员占了一半------”

    “四个厂子的大车小车、铲车、叉车、铁路上下站用的拖拉机、拉硫酸的专用车，这些车有配一个司机的还有配两个司机的，你算算多少人，加