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”

    毕夏一脸愁苦：“可是，我们真的想做自己的公司啊！”贺鹏从办公桌后站起来，一脸严肃：“可是，我们也真的需要保密。”

    他要出门，毕夏只好跟在他后面。到会议室叫上苏牧和李晓冬，四个人朝食堂走去。赶上员工午休时间，一路上，不断有人跟李晓冬打招呼：“冬哥，冬哥吃饭啊！”

    毕夏大跌眼镜，他们称呼李晓冬非常随便，就像普通同事一样。反倒对贺鹏比较拘谨。甚至有几个员工还一边走一边开李晓冬的玩笑：“冬哥，我这个月超额完成任务，奖金能翻倍不？”

    李晓冬几乎不假思索的回答：“你任务超多少倍，我奖金翻多少倍。”

    员工欢快的回答一声“好嘞！”乐呵呵的走了。毕夏惊讶的问李晓冬：“你真的会兑现吗？”李晓冬笑道：“当然兑现啊，说话不算话还怎么带着兄弟们一起干？”

    毕夏转头看苏牧，他两个眼睛露出崇拜的神色。毕夏忽然又明白了，为什么这家公司利润这么低，草台班子一样却能够创造出可观的销售流水。

    因为李晓冬将激情灌输到了每一个员工心里。他并不是靠像她原公司那样庞大的体系来管理公司，也不需要员工层层审批。大家就像上满发条的玩具青蛙，各自都蹦的很欢畅。而这种拧在一起的激情和冲劲，却是她原公司没有的。

    毕夏又看贺鹏，发现他在看李晓冬的时候，似乎也有那么一点羡慕，他为什么会投这家公司，可能也是厌烦了千篇一律死气沉沉的办公室了吧，而这里，每天，每分，每秒，都