第71章 新一轮淘汰 (第3/4页)



    转眼又到了做方案的时候。

    虽然当初入职的时候，说好的实习期一年，但在这一年中，cg也会陆续淘汰不合标准的人，每个月的设计方案就是一个考核指标。

    这一次的设计方案是照着市场部给的参数来设计。

    市场部立项了，有参数了，设计部的人才会开始设计。

    白书若知道要做方案，也在遇到赫健的时候提上一嘴，问他什么时候立项，她想早做准备。

    赫健说还没有开始，让她再等等。

    其他实习生也是如此，一个两个紧张得很。

    白书若发现，何飘雪现在跟市场部的人走得近了，某天中午，还看到她和市场部的一个项目经理一起吃饭，两人在愉快地聊着什么。

    人际关系也是职场中一项重要的技能，白书若太社恐了，不擅长交际，也就只能老老实实等数据。

    过了两天，参数终于下来了，由部门文员打印，再发到每个人的手里。

    白书若拿到了参数资料后，立刻开始设计。

    ……

    白书若也没想到这一次的设计这么简单，这些参数都是她以前做过的，只要把外观改一改就好了。

    于是她立刻马不停蹄地开始干起来，不仅上班时间认真，还每天加班，回到家，也要再做一会儿再睡觉。

    虽然去了西疆将近一个月，可在西疆的时候她也没有闲着，一直在琢磨自己的工作。群里有什么任务，她也会尝试自己做一做，所以专业是一点都没有丢，反而提高了。

    而且一同去的人里面，各个部门的人都有，大家没事就