485、股权激励？ (第3/4页)

们出力较多，对子公司帮助很多，几乎年收入都是数百万港币。

    而且这不是他们每个人每年所赚取的最大工资，每年逢年过节什么的，集团都有标配的福利。

    从普通员工的月饼糕点什么的，到经理级别以上的配车以及各项医疗保障等等。

    随着李国豪逐渐冷静下来以后，结合现实考虑，往后公司要上市，股份必然是要分出去的，无论是给高层管理的股份，还是给员工的原始股认购，或者上市后的认购等等。

    就跟现在宫廷糕点一样，上市前提前卖给一些高管小部分原始股，或者无偿给一点股份，进行股权激励。

    可这些全都是后世的一些公司制定的规则，适不适合现在，适不适合国豪集团，李国豪也不好说。

    见李国豪愣在那一直没说话，李强以为对方是欣喜与股价上涨，可等了许久，一直不见他回话，好奇的问道：“董事长？”

    “嗯？”李国豪回过神来，茫然的看着李强。

    “你没事吧？”

    刚刚不知不觉的就想到了一些事情上，最近几天，李国豪每天都在为这件事情而忧愁着。“没事，刚刚在想一些事情。”

    李强“哦”了一声，又问道：“董事长你这次来就是说合并的事情？”

    “嗯。”

    李国豪点头道：“除了这事外，之前集团在澳洲收购了一个乳制品公司，你晚点先跟狄经理恰接一下，他那边会提供一个货品单给你，你看看那些可以在加盟店售卖的，通知加盟部的