第50章：充电 (第4/13页)

工遇到事情，第一时间家人提供不了帮助，老板就该负起责任来。”

    “这不是什么大问题。秦娴，你是很优秀的员工，我一直很感激去年你在计算机云计算方面为公司初创团队建设提供的帮助，就当我把人情还了好吗？你不要有太大压力。”

    后来秦娴彻底想通：自己不是真正喜爱计算机，也不是为了脱离原生家庭的苦痛才漂洋过海努力留在美国，更不是自愿加班，而是为了每天在办公室隔着毛玻璃看到的那抹隐约身影。

    向来不屑于倾泻感性的她首次在朋友面前下了次战书：“我好像爱上我们老板了。”

    “那个爱玩爱笑的公子哥？”

    “人家叫沉琮逸。”她唯一思忖，斟酌表示：“他是活得很游刃有余。但严谨与随和各分两半，我头一次见到这种男人。”

    “那祝你顺利拿下。”

    但在任何国家公司中，与上司发展私人感情大概都是件不便启齿的事情，甚至在一些地方干脆明令禁止。但锐普没有明文规定什么，随性的企业文化在两年内逐渐贯彻弥漫进方方面面，员工与客户之间还是用Frau/Herr称呼，大家都至少要会基本的德语交谈，但不会对客户留私人联系方式，中午一起casual的吃饭聊天话题也是围绕项目、行业发展趋势等等，全然不会涉及任何私人话题。

    她始终扮演着冷静自持的负责下属，每天勤勤恳恳上班，对老板人情负责的同时也少不了一些私人的情思在里面。

    年底圣诞假前有同事主办了几场联谊，范围集中撒网在美西几个大城市。她自是没必要去，笑着婉拒，正要走开，老板手插口袋走过来。

    平日公司总体