第191章 疯狂抢购！ (第2/8页)

早上九点到晚上九点，也只有十二个小时，多出来的四个小时，就当是员工们的加班时间，按1.5倍加班费结算。

    这也是王林的第二个方案。

    既然大家都选择这个方案，那就以这个方案实施。

    王林把所有的店长集中起来，在旗舰店进行统一的培训，主要是管理、陈列、销售、话术、服务方面的内容。

    培训进行了三天，各个店长回到店里，带领店员们一起，对各店的服饰进行陈列。

    王林有一整套陈列方案。

    每一层楼，每一个柜台，摆放什么衣服，怎样陈列，都有一定的规定。

    因为这是连锁大卖场，不需要像华亭路的摊位那样有个性，这里需要的是整齐、洁净，一眼望过去，知道男装区在哪里，女装区在哪里，儿童区在哪里，上衣在哪里，裤子在哪里？

    陈列的方式，也以直观、方便为主。

    橱窗是用来展示新款服饰的舞台，多久更换一次也是有规定的。

    所有的卖场，全部统一风格，统一陈列方式，让人看一眼，就知道这是连锁的店铺。

    王林和李文秀商量，想请李文娟来当秀之林卖场的经理。

    李文秀说，文娟太年轻了，社会经验不足，还是先让她磨练一阵吧？而且华亭路的摊位生意这么好，扔了也可惜。你那边反正不缺人手，何必一定要拎着她上阵呢？

    王林笑着说，我这不是想提携文娟吗？

    李文秀说，你赚到了钱，她自然跟着你有好日子过，又何必一定要去帮你做事？用自己人当管理，有时候反而并不好管理。我知