120章 追随他的脚步（求订阅） (第1/5页)

    从研究中心离开后，秦小东便跟小薇商量了一下人员的变动情况，随后召集公司高管开会，宣布对公司组织架构和管理体系进行变革，成立人工智能事业部、机器人事业部、虚拟世界事业部、基因科技事业部、太空事业部，并当场任命了这五个事业部的负责人，事业部的其他人事变动由事业部负责人自行商议决定并上报，由总经理秦小东和董事长秘书许小薇定夺。

    五位被任命为事业部负责人的高管对于这个安排都非常兴奋，能够在恒星科技执掌一个事业部，简直是走上人生巅峰了。wap..OrG

    其他高管虽然遗憾，但也没有气馁，因为大家都很清楚，恒星科技依然处于高速发展期，只要能跟上公司发展的步伐，终有出头的机会。

    随后，秦小东又向高管们表示，公司接下来的发展重心将会是太空事业部和基因科技事业部，并向高管们透露，许墨表示有信心研发出长寿技术，这一刻，所有高管都眼冒精光，神色激动。

    基因科技事业部负责人更是拍着胸脯表示，他一定会拼尽全力配合董事长的研究工作，尽早让长寿技术成功。

    第二天，恒星科技便在官网、官方微博、招聘网站等渠道，发布了招聘广告，为新成立的基因科技事业部和太空事业部招聘技术型人才。值得一提的是，恒星科技这一次是全球招聘。

    恒星科技的这一系列动作，顿时让人们意识到，许墨并不是说说而已，而是已经开始行动了，而当大家注意到了恒星科技为技术岗位开出的工资时，更是两眼放光！

    恒星科技把技术岗位划分为十个等级，分别是：专员、资深专员、高级专员、专家、资深专家、高级专家、研究员、高级研究员、科