120章 追随他的脚步（求订阅） (第2/5页)

学家、首席科学家。

    其中，级别最低的专员，年薪也是50万起步，最重要的是，恒星科技每年都会拿出10%到20%的净利润来分红，每个员工最少拿10万，也就是说，恒星科技技术岗位的最低年收入也有60万，而根据一些小道消息透露，拿60万的很少，基本都在百万以上，年收入破千万的技术大牛也不在少数。

    这个工资体系是许墨定下来的，他想通过高薪的刺激，吸引更多优秀人才的加盟，因为他需要更多的优秀人才，来帮他将观察者文明图书馆中的科技变成现实。

    除此之外，他还想给人们留下一种“科学家=高薪”的印象，让更多的人才将精力投入到科学技术领域。其实，现在的很多人不想当科学家了，主要还是因为科学家在大多数人的眼中，又苦又累又不赚钱，还一点都不风光，如果将科学家树立成“收入高、社会地位高”的形象，必然又会受到欢迎。

    随着人们的关注，以及新闻媒体的大肆报道，恒星科技高薪为太空事业部和基因科技事业部招聘人才的事情，一下子就火了起来。

    水木大学，某宿舍内，四个人正在高兴的讨论着。

    “哥几个，过完这个暑假，我们就研三了，也是时候考虑工作的事情了，我想给恒星科技投简历，要不要一起？”

    “跟我想到一块去了，我也准备给恒星科技投简历，工资只是一方面，最重要的是，我相信许墨学弟能带领恒星科技，研发出长寿技术，到时候我也有资本向子孙后辈们吹嘘，你的祖宗就加入到了这个改变人类的伟大发明中。”

    “没错，成功一次是偶然，两次是巧合，三次就是实力了，许墨成功了那么多次，他的成功，已经可以视为公